Treinamento Humano Empresarial

É COM A WALKER – Equipe-se pra Vida

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Seus Gestores e Equipes
precisam de Treinamento?

A aprendizagem experiencial traz excelentes resultados.

Segundo William Glasser, “nós aprendemos 10% do que lemos, 20% do que ouvimos, 30% do que vemos, 50% do que vemos e ouvimos, 70% do que discutimos, 80% do que vivenciamos e 95% do que ensinamos”

Aprendizagem experiencial

Aprendizagem experiencial

Com a aprendizagem experiencial, as vivências fazem diferença no desenvolvimento de seus gestores e crescimento humanizado de suas equipes. Trabalho em equipe, liderança, assertividade e gestão de conflitos, sinergia e fluidez...

Coaching

Coaching

Com o coaching ontológico, os processos são mais assertivos no desenvolvimento de competências comportamentais e gerenciais. Coaching executivo, Coaching Group e Team Coaching para o desenvolvimento humano de gestores e equipes

Treinamento Empresarial e
Desenvolvimento Humano

Gestores e Equipes de alta performance não se formam por decisão ou acaso. O desenvolvimento e aplicação de habilidades sociais de liderança e trabalho em equipe acontece quando são praticadas e testadas.

A metodologia da WALKER insere a experiência no centro do aprendizado, onde a pessoa é protagonista de situações em que precisa por em prática competências como: planejamento, comunicação, assertividade e gestão de conflitos, contribuindo na internalização do aprendizado e impacto pedagógico do treinamento.

Programas e workshops
vivenciais ao ar livre

Desenvolvimento Humano
de Gestores

Desenvolvimento Humano
de Gestores

Proporciona a aquisição e utilização de ferramentas de gestão para aprimorar as habilidades gerenciais. São apresentadas ferramentas de empowerment que auxiliam na capacidade de motivar e liderar suas equipes.

Desenvolvimento Humano
de Equipe

Desenvolvimento Humano
de Equipe

A equipe como espaço de aprendizagem e desenvolvimento. O papel da sinergia como fator de sucesso. Amplia a compreensão para a dinâmica das relações humanas e seu impacto para o alcance de resultados de forma sinérgica.

Design de programas

Design de programas

Planejamento e cocriação de programas específicos para equipe de vendas, convenções e eventos de integração e motivação. Experiência em tempo real, vários trabalhos em equipes com orientação e intervenção individual e gestão organizacional.

Base Walker

Base Walker

Estrutura completa para seu evento empresarial com refeições, sala de reunião e circuito com diversas atividades. Localizada no Recanto Tamburil, a BASE WALKER oferece facilidade de acesso a 20 minutos de Goiânia e Anápolis, exclusividade e segurança para um excelente custo benefício.

Circuito Equipe-se pra Vida

Referência em atividades ao ar livre, há 20 anos a WALKER caminha na trilha da excelência para oferecer experiências consistentes com aprendizados extraordinários. As atividades estão adaptadas para atender o público empresarial e a experiência se baseia no tripé da:

Atividades do Treinamento

As competências fundamentais são trabalhadas em cada atividade ao ar livre e a experiência se transforma em aprendizado nas reflexões (debriefings) entre as técnicas de coordenação de grupo e educação ao ar livre.

Arvorismo
Empresarial

EM BREVE

Prova de
Orientação

Mix de Cordas

Mix de Solo

A Embarcação

Confira a relação de atividades e escolha a que se adapta melhor a sua empresa:

Objetivos

  • Lideranças/Ousadia/Gestão de risco
  • Criatividade/Inovação/Ousadia/Competitividade
  • Planejamento/Tomada de decisão/Trabalho em equipe

ATIVIDADE CORRESPONDENTE

  • Arvorismo empresarial
  • A Embarcação
  • Prova de orientação

Diferenciais da Walker

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Experiências
que marcam
e transformam

Fellipe G. Marques

“Ótimo! Aprendi bastante principalmente ao ouvir os testemunhos dos outros colegas. O treinamento abriu minha mente para corrigir e melhorar minhas atitudes e ações junto a minha equipe”.

Hugo R. Ribeiro de Paula

“Nota 10! O treinamento me ensinou a ver as coisas diferentes de como elas são. Por eu ser uma pessoa nova no departamento de liderança da equipe, aprendi que eu tenho coisas em mim que me tornam um bom profissional e que antes não era visto como agora. Aprendi também a fazer com que meus colaboradores enxergassem em mim um bom líder”.

José Antônio Mendes

“Perfeito. Aprendi sobre autoconhecimento, autodomínio e várias informações atualizadas sobre liderança. Dou nota 9,5 e não 10 para que venha o próximo treinamento!”

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